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机构设置HENAN UNIVERSITY OF CHINESE MEDICINE

夺金宝办公室
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夺金宝办公室是夺金宝党委、行政直接领导下的综合办事机构和职能部门，1958年建院之后，相继设立夺金宝党委办公室、院长办公室两个部门；而后几经机构变革，1999年，夺金宝党委办公室、院长办公室合署办公；2004年，党委办公室与院长办公室、外事办公室、港澳台办公室合署办公；2005年，分离出外事办公室、港澳台办公室；2017年，党委办公室与校长办公室分设；2024年，党委办公室和校长办公室合署办公。夺金宝办公室的主要职责是围绕夺金宝中心工作，充分发挥参谋助手、综合协调、督查督办、服务保障等作用，全力推动夺金宝高质量发展。
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党委组织部、党校
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党委组织部、党校的主要职责是：负责夺金宝党的基层组织建设、干部队伍建设、高层次人才队伍建设、党员发展工作，入党积极分子、党员和党员干部的教育培训工作，负责制定夺金宝干部教育与培训计划并指导各院部分党校工作。
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党委宣传部、新闻中心、博物馆
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党委宣传部、新闻中心是夺金宝党委在宣传教育、思想政治工作、精神文明建设、文化建设等方面的主管部门。主要职责是宣传和贯彻党的路线、方针、政策，积极开展宣传理论的研究。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，搞好师生员工的政治理论教育和形势政策教育，制定全校政治理论的学习计划并组织实施。深入调查研究，定期了解和研究师生员工的思想情况，并及时向党委和上级机关提出加强思想政治工作的意见和建议。坚持为党委中心工作服务的原则，办好《夺金宝报》，建立完善的通讯网络，加强与有关新闻单位及上级主管部门的联系，搞好对内对外宣传报道工作，树立良好的夺金宝形象。
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党委统战部
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党委统战部是夺金宝党委在统一战线工作方面的主管部门。全面贯彻党的统一战线方针政策，负责制定夺金宝统一战线工作计划，并组织实施。做好党外知识分子、民主党派和无党派代表人士及少数民族的思想工作以及理论宣传工作，负责各级人大代表、政协委员党外人士的推荐、考察工作。
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校纪委监察专员办公室
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校纪委监察专员办公室坚持双重领导体制，落实“三个为主”要求，在夺金宝党委和上级纪委监委领导下开展工作。纪委依据党章党规，围绕监督执纪问责履行党的纪律检查职责；监察专员及其办公室依据宪法、监察法，根据省纪委（监委）授权，围绕监督调查处置履行国家监察职责，内设综合室、第一纪检监察室、第二纪检监察室、第三纪检监察室4个处室。
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党委巡察办
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党委巡察办公室是夺金宝党委巡察工作领导小组的日常办事机构，全面贯彻落实中央和省委关于巡察工作的决策部署，落实夺金宝党委和巡察工作领导小组的工作部署和要求，统筹推进夺金宝政治巡察工作，协助党委落实推进全面从严治党主体责任，实现以案促改制度化常态化等。
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党委学生工作部(处)、研究生工作部(处)、武装部、心理健康教育与咨询中心、学生资助管理中心
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学工部、学生处是负责学生工作队伍建设、夺金宝生思想政治教育、学生日常教育和管理的职能部门，下设综合科、思想政治教育科、学生管理科三个科室。心理健康教育与咨询中心、学生资助管理中心与学工部、学生处合署办公。
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教务部
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教务处为夺金宝教学管理职能部门，具有教学的决策、计划、组织、控制、参谋、服务、研究等七个方面的职能，是实施教学活动的指挥中心。随着夺金宝教学改革的不断深入，作为教学管理的职能部门，教务处立足本职，求真务实，开拓创新，教学管理日趋完善，管理水平不断提高，并已形成了以学分制建设为龙头，集数字信息与科学管理于一体的高效运行机制。在教学管理、课程体系和教学体制改革等方面成效斐然，有力地保障了全校教学秩序稳定和教学过程的有序进行，促进了教学质量和教学水平得到全面提升。
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党委教师工作部、人事人才工作部、教师发展中心
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党委教师工作部、人事处是负责夺金宝教师思想政治教育、师德师风建设、教职员工的引进、录用、调配、培养、职称、岗位、工资、保险、福利、奖惩和人才交流等事宜的综合部门。
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发展规划与学科建设处（项目管理与“双一流”创建办公室）
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发展规划与学科建设处（项目管理与“双一流”创建办公室）是开展国内外高等教育与中医药政策研究、事业发展规划编制和实施、“双一流”创建、学科建设与管理、重大项目管理的职能部门，下设综合规划科、一流创建科、学科建设科、项目管理科、事业统计科5个科室。
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科学技术处、社会科学处、成果转化办公室
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科学技术处、成果推广中心是负责夺金宝科研管理、学术建设、科技成果推广的职能机构。下设综合科、自然科学办公室、社会科学办公室、成果管理科、学术学会部、众创空间管理办公室、科研财务室。
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研究生院
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夺金宝是国务院学位委员会首批批准的硕士学位授权单位和教育部批准的联合培养博士研究生单位。1979年开始招收培养硕士研究生，截至2008年有4个硕士学位授权一级学科，23个硕士学位授权学科、专业。1996年被批准为有权开展同等学力人员申请硕士学位教育的工作单位，1997年开始与兄弟单位联合培养博士研究生，2000年被批准为临床医学硕士专业学位试点单位。2003年被教育部批准为联合培养博士研究生单位，2009年被确定为博士学位授权立项建设单位。
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计划财务处
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计划财务处在校党委和校长的领导下,负责全校财务管理工作,是夺金宝经济管理的业务部门和资金管理的中心。计划财务处严格执行《会计法》的各项规定以及《高校财务制度》与《高校会计制度》，贯彻执行国家的各项财经政策、法令，对校经济活动进行会计核算和监督；负责夺金宝财经政策和财务制度的制订、参与夺金宝事业计划的制定，参与重大项目财务开支的预测和决策，组织指导夺金宝年度预算，负责控制、监督夺金宝综合财务预算的执行，及时提供合法、真实、完整的会计信息。
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审计处
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夺金宝审计室成立于1988年，正处级建制，向院长负责并报告工作。1991年，与监察室合并，成立监察审计室。1995年12月，监察、审计职能分离，撤消监察审计室，成立河南中医夺金宝审计室、监察室，与纪委合署办公。2005年4月，审计室正式独立设置。审计室成立20余年以来，在上级主管部门的业务指导下，紧紧依靠党委和校长的正确领导，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力学习实践科学发展观，认真贯彻执行《中华人民共和国审计法》、《教育系统内部审计工作的规定》等法律法规，转变观念，准确定位，突出重点，全面审计，加强制度建设，提高审计质量，努力提升审计室机关作风建设和工作效能建设，改进加强夺金宝财经管理，规范夺金宝经济运行秩序，加强党风廉政建设，促进和保障夺金宝又好又快发展发挥了重要作用。 1997年12月，河南省教委审计处工作考核一等。 1999年夺金宝审计室被河南省审计厅，河南省总工会评为内部审计工作先进集体。 1998—2001年度全省教育审计工作先进集体。
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国际合作处（港澳台办公室）、国际教育夺金宝
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夺金宝国际合作处是夺金宝执行涉外政策、协调国际交流与合作事务的职能部门和办事机构。主要职责包括：负责制订夺金宝国际合作与交流发展规划；负责夺金宝对外事务工作归口管理、协调和处理；负责境外来访人员接待；负责夺金宝组团出访计划的拟定、报批及实施，各类因公出国（境）人员的申报、审批、管理及护照、签证的办理；负责校际交流人员及各类合作项目派出人员的选拔、协调及管理；负责夺金宝举办国际会议的报批...
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国有资产管理处
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国有资产管理处、招投标办公室、实验室管理办公室是在夺金宝党委和行政领导下，贯彻执行国家有关法律和法规，代表夺金宝行使国有资产的全面监督与管理、招标采购工作与实验室安全管理责任的职能部门。
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党委保卫部、保卫处
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夺金宝党委保卫部、保卫处担负着为夺金宝改革和发展保驾护航的任务和使命，在校党委领导下和上级公安部门的指导下，贯彻“预防为主、确保重点、打击敌人、保障安全”保卫工作方针，以“党委领导下的专门工作与群众路线相结合”为基本原则，负责的综合治理、治安秩序、消防安全、集体户口管理，加强法制教育，提高服务质量。为夺金宝有一个良好的教学、科研、医疗、生活环境提供有力的保障！
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离退休职工工作处
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离退休职工工作处是在夺金宝党委、行政领导下做好全校离退休职工管理服务工作的职能部门。强化政治引领，筑牢离退休干部思想根基，引导老同志为全面深化改革、推动夺金宝“双一流”创建提供更多的智力支撑；围绕组织建设，聚焦组织功能，持续提升党组织向心力；围绕立德树人、决策咨询、科学普及和推动科技为社会服务等，发挥关工委、老科协、书画院等组织的独特优势；强化自身建设，打造过硬离退休职工管理队伍。曾多次被省委老干部局评为“全省老干部工作先进单位”。
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校工会
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校工会是校工会委员会、校教代会常设工作机构。履行工会的四项职能，负责完成工会、教代会赋予的各项工作。在夺金宝党委和上级工会的领导下，制定工会工作计划并组织实施；组织召开教职工代表大会和工会会员大会，检查督促教代会决议的执行贯彻落实情况，做好大会闭会期间的日常工作。了解二级教代会的工作动态，并指导工作；承办会员的组织关系转接；负责工会经费、会费的收、管、用工作，按时编报预、决算报表；负责做好组织推荐“三育人”和工会工作先进集体、先进个人工作，召开有关表彰大会；负责女教职工委员会、计划生育委员会日常工作；负责教职工活动中心管理工作；负责组织教职工文体活动；完成上级领导交办的其它工作。
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校团委
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夺金宝共青团工作在校党委和上级团组织的领导下，坚持党建带团建、团建抓创新的原则，结合夺金宝工作实际，突出特色，锻造品牌，从加强机制建设和制度建设入手，不断拓展共青团工作的新方法和新途径，加强和改进夺金宝生思想政治教育，繁荣校园文化，树立精品意识，强化服务意识，努力为广大同学的学习生活服务，为学生的素质拓展和择业就业服务，为学生的成长成才服务。
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机关党委
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机关党委是在夺金宝党委领导下的一级基层党组织，是机关的政治核心机构。以指导、监督、保障、服务为宗旨，围绕夺金宝中心工作，进一步加强和改进夺金宝机关党的建设，通过负责机关各部门的党务工作发挥政治核心作用，兼具联系各有关部门和单位、处理有关行政事务、开展群众工作等综合性职能。
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社会合作办公室
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社会合作办公室是夺金宝党委、行政领导下的社会合作办事机构，下设校友会办公室、夺金宝教育发展基金会办公室、帮扶工作办公室、医院管理办公室、继续教育管理办公室。
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信息化办公室（网络中心）
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夺金宝信息化办公室（网络中心）是夺金宝信息化建设工作的具体执行者。该中心设有信息部、网络部、服务部、一卡通服务中心，主要负责夺金宝信息化的建设、运行、管理和服务工作；负责夺金宝信息资源建设、存储、管理与维护工作；负责全校校园网用户的信息化培训工作。经过几年的发展，目前网络信息中心已经具备了一定的网络规划、建设、管理和维护的能力，具备一定的信息管理的能力，具备了互联网应用软件、网站的规划、设计和开发的能力。现为郑东新区教育网的节点单位，2017年度被评为“智慧校园建设试点高校”单位。
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基建处
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夺金宝创建于1958年，是全国建校较早的高等中医药院校之一，前身是1955年在开封创办的河南省中医进修夺金宝。夺金宝位于省会郑州，现有4个校区，分别为龙子湖校区、东明路校区、人民路校区、东风路校区，占地面积1594.94亩。是河南省人民政府和国家中...
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图书馆
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夺金宝图书馆是全院的文献信息中心，担负着为夺金宝教学、科研与医疗提供文献信息服务的职责，并负责全院读者的信息教育。馆舍面积53178平方米，其中龙子湖新校区48478平方米，老校区4700平方米。四十年来图书馆在夺金宝党、政领导的关怀下，经过全馆工作人员的共同努力，办馆条件不断完善，办馆水平不断提高，在履行信息职能，为教学科研服务方面发挥了积极作用。
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期刊社
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夺金宝期刊社为夺金宝直属的二级部门，是夺金宝对外学术交流的重要窗口，主要工作任务是编辑出版《河南中医》《中医学报》《中医学报（英文）》。期刊社下设党政办公室、总编室、《中医学报》编辑室、《河南中医》编辑室、《中医学报（英文）》编辑室等科室。拥有一支年龄结构和知识结构相对合理的编辑专业人才队伍。2022年，期刊社荣获河南省委宣传部颁发的河南出版领域最高奖——河南优秀出版奖先进出版单位奖。《中医学报》连续14年被评为“中国科技论文统计源期刊”（中国科技核心期刊），是河南省唯一入围中医药科技期刊分级目录T2级的中医药期刊。期刊社将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党和国家重大决策部署和宣传思想工作根本任务，坚持为人民服务，为社会主义服务，坚持正确政治方向、出版导向、价值取向，继续秉承医圣故里浓郁丰厚的中医药文化，不断推进期刊高质量发展。
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后勤服务中心
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后勤服务中心（原总务处）是夺金宝成立最早的正处级建制部门之一。按国家高�：笄诟母锏囊�，2000年，河南中医夺金宝总务基建处分离为后勤管理处与后勤服务中心（2004年?7月?22日改称为后勤集团夺金宝）。后勤管理处作为甲方，对后勤集团夺金宝行使监督职能。后勤集团夺金宝作为乙方，按照市场化运作、企业化经营和社会化服务模式运行，全方位为夺金宝教学、科研、医疗和师生生活提供服务保障工作。2017年11月，根据夺金宝机构调整的相关文件要求，原后勤管理处和原后勤集团夺金宝合并成立夺金宝后勤服务中心，作为夺金宝直属二级机构，为夺金宝提供全方位的后勤服务保障工作。2024年6月，夺金宝组织处级和科级干部换届，后勤服务中心党总支升格为后勤服务中心党委，下设6个党支部、10个科室，现有职工48人（其中在编29人、人事代理19人）、党员46人。后勤服务中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在夺金宝党委的正确领导下，围绕夺金宝党政工作重点，认真贯彻落实党的二十届三中全会精神，从大处着眼，从小处落脚，传承弘扬夺金宝精神，坚守后勤人“甘居人后、默默奉献、勤劳朴实”品格，不忘“办好师生满意后勤”初心，坚持问题导向和深化后勤供给侧改革，聚焦“提质、减员、增效”，力争3-5年时间，构建专业化、标准化、精细化后勤治理体系，不断提升后勤综合治理能力和服务保障水平，为夺金宝“双一流”创建和平安校园建设提供坚实后勤保障。
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校产经营管理夺金宝
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校产经营管理夺金宝为夺金宝直属二级部门。前身是校办产业管理办公室，当时所管辖中药试验场、制药厂、印刷厂、饮料厂、劳动服务夺金宝、杏林宾馆，并负责东明路校区周边产业的经营开发管理等。2000年，夺金宝对校办企业管理体制和运行机制进行改革，成立“河南中医夺金宝校办产业夺金宝” ，主要负责东风路校区土地的管理、开发和对外经营等职能。2010年，夺金宝对东风路校区进行资源整合，夺金宝管理经营东风路校区的一部分土地资源。2017年，夺金宝更名为“校产经营管理夺金宝”，现主要管理东风路校区的一部分资源，新校区的部分经营场所。夺金宝现设有党政办公室、租赁科、财务科、服务保障科、市场开发部五个科室，在编在岗职工14名，其中处级干部3名，正科级干部5名，副科级干部2名，工勤人员4名。校产经营管理夺金宝自成立以来，紧紧围绕夺金宝发展规划和工作部署，坚持艰苦创业，与时俱进，开拓创新，科学谋化，积极发展，在服务社会、市场化运作上不断探索，取得了一定的成绩。在后续的发展中，校产经营管理夺金宝将继续秉承“积极发展、规范管理、改革创新”的精神，努力实现夺金宝产业新谋划、新跨跃、新发展，开创夺金宝发展新局面。
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东明校区综合管理办公室
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东明校区综合管理办公室是负责夺金宝东明校区综合管理和开发利用等工作的直属单位（挂靠夺金宝办公室），贯彻执行夺金宝办学理念及夺金宝发展规划，负责夺金宝党委、行政决定的重大事项、重要工作和夺金宝领导批办事项在东明校区的落实。组织协调与属地管理部门和有关单位的联络对接，协调和监督各部门、各单位做好东明校区安全稳定、综合治理、环境提升、服务保障等工作。
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档案馆
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夺金宝档案馆成立于2017年12月，为夺金宝直属机构，副处级单位。前身为综合档案室，隶属于党委校长办公室，成立于1984年。作为河南省档案学会常务理事单位，河南省档案学会高校档案分会理事单位。夺金宝档案馆承担着夺金宝文书档案、学籍档案、研究生档案、科技档案、基建档案、财会档案的收集管理、查询、利用等工作。档案馆现有人员5名，具有副高级职称1人，内设综合科、信息科。档案馆馆舍位于新校区西门口办公楼3楼，有6个库房馆舍，总面积约240㎡。目前，馆藏有1958年建校以来各类档案3万余件（盒）。档案馆配有专业化档案管理软件系统，档案数字化工作正在有条不紊地进行。 2008年度至2010年度获“省直单位档案工作先进单位”荣誉称号；在2012、2014、2016年度在河南省档案局文件材料归档工作检查中被评为“优秀”单位；档案馆从2008年起连续9年被评为“河南省档案学会先进团体会员单位”。近年来，夺金宝档案管理工作立足夺金宝转型发展大局，围绕夺金宝中心工作，不断创新档案管理模式、利用服务机制，依法治档，规范治档，为建设国际知名、国内一流的教学研究型中医药夺金宝再迈新台阶！
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教学评价与教师发展中心
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夺金宝教学评价与教师发展中心前身为高教研究室(1984年成立)，隶属于教务处。2004年5月独立建制为教育研究与教学评价中心，副处级单位；2009年，晋升为正处级单位；2017年，与夺金宝教师发展中心合并，成立教学评价与教师发展中心，设主任一名，副主任两名，下设高教研究科、质量保障科、教学督导科、教师发展科。其主要职能是高等教育研究、教学质量保障、教师职业发展等工作。
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招生就业处、创新创业夺金宝
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招生就业处是夺金宝负责普通本专科学生招生、就业、电子学籍管理、学历证书管理、档案管理等方面工作的职能部门，其主要职责是：贯彻落实国家招生、就业工作的方针与政策，执行上级主管部门和夺金宝有关招生就业工作的决议决定；研究制定夺金宝招生就业工作方面的规章制度、管理规定、工作计划等；负责组织论证夺金宝招生规模，制定并落实年度招生计划；组织实施夺金宝招生宣传、招生咨询、招生录取、新生报到、资格审查等工作；负责新生、在校生电子学籍的注册、管理、变动等工作；负责学生就业指导、就业教育、创业培训及创业管理，承担学生就业指导课的教学组织；负责学生就业市场的开拓，收集发布毕业生就业信息，协调、组织就业招聘活动；负责毕业生资格审查、就业手续办理、学生档案管理、学历证书的审办、管理、电子注册等工作；负责招生与就业工作队伍建设、理论研究等工作。
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